在这个男女平等的社会，职场性骚扰不再只是女生会遇到，而在职场上遇到性骚扰时，你会怎么处理？

图片来源：Jeffrey Zeldman，CC Licensed

上上个礼拜吧~我收到了一个网友的讯息

内容大概是这样的

A小姐在公司担任业务助理，经常需要送签呈给总经理签名，但总经理却藉机熊抱并袭胸。因A小姐与先生均在同一家公司上班，且发生时并未有其他人看到或任何证据，所以，A小姐不知如何是好，也担心告知先生后，先生找总经理理论，却苦无证据，影响两人未来工作发展。
所以A小姐不敢跟先生说，只好传讯息给我询问我的看法。

当下我是满愤怒的，都甚么年代了，还有这种老闆。
为什么还要忍耐，但想了想，当事人还在畏惧中啊...

所以，我给他的建议是如下：

1.举证的可能性

发生时是否真的四下无人，有无监视器可以调阅。或者有人可以证称。 如果没有，那真的成案机率很低，主张你受侵害，你就需要提出证明。 (但因性骚扰通常属于瞬间、短暂性、偷袭等无法立即取证就结束的过程，所以这个特别困难)除非立即报案、同事间可以在ABC时间协助笔录(这很重要)，因为性骚扰防治法有一部分是刑事的特别法...

2.向性别平等委员会提出申告

由公司内部会议决定处理方式。如闹上法院，也需要前述证据举证。(别忘了无罪推定原则） 只要10人以上公司就需要有相关处理管道、30人以上要有规定，如果没有，也可以跟当地劳工局提出。

3.还是老实地跟老公说

因为，两个人在一起是一辈子的，先生为了太太挺身而出，我觉得这是好事。 如果现在为了五斗米而忍耐，换来自己每天提心吊胆的工作，以及不确定的发展。不如两人好好沟通，毕竟，趁年轻，离职换一个职场，总比几年后忍受不下去疙瘩才离开，发现自己在市场没有竞争力的好。

但是对于色狼老闆女性该如何防备呢？

我的建议是，如果发生肢体上的蓄意碰触，直接大叫引起他人注意，并设法呼救。 至少此时会留下人证，并且在对方身上留下反抗痕迹，报警验伤。

A小姐决定暂时忍耐，我的建议就是不要单独跟加害者（色狼）独处。
并且记得要呼救，携带摄影机或录音笔我觉得是ABC后的方式，因为可能有妨碍秘密的问题。

身为人资，我们又应该如何协助呢？
如果是我，在当事人告知此事后，我会告知她将协助依照公司性骚扰防治办法处
理，并且告知单位主管、协助当事人调离原来的工作地点。
如果是加害人是单位主管或更上层者，建议向更上层(甚至老闆)报告

我想说到这里　很多人会问
那如果狼是老闆呢？你会怎做？

我想，我会直接告知员工，有证据就直接提告了！！
然后，如果有这样的恶狼老闆，
我想这间公司也不用久留，找下一间去吧～

※本文内容授权自《Call me Mitchell 呼叫米球》，未经授权不得转载。

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